Большинство российских работодателей выбирают оценку рисков труда по методу «матрицы». Об этом 22 апреля рассказали участники Международного форума труда в Петербурге.
Роспотребнадзор готовит новое, актуализированное руководство для оценки рисков на производстве. Об этом 22 апреля на Международном форуме труда в Петербурге заявил научный сотрудник подведомственного НИИ ФБУН «Северо-западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Владимир Федоров. Он подчеркнул, что сейчас практически нет оценок биологических факторов риска – риска возникновения эпидемических заболеваний на производстве. Для этого необходимо рассчитать вероятность нарушения здоровья с учетом таких факторов, как стаж или эффективность средств индивидуальной защиты. Это позволит работодателям оценить экономические убытки.
Очную часть Международного форума труда в Петербурге 22 апреля официально открыла замминистра труда Елена Мухтиярова. На межрегиональной конференции по вопросам занятости она заявила, что Службы занятости населения России готовы к модернизации, а пандемия коронавируса помогла осознать, что вернуться к прежним установкам уже не удастся.
Поиск смысла работы и work-life balance — что волнует выпускников вузов при выходе на кадровый рынок? В СПбГУ открылся V Петербургский международный молодежный форум труда. Открыла его пленарная сессия «Эпоха перемен: рынок труда для поколения Z». Ее участники обсудили, как новое поколение воспринимает перспективу поменять в течение жизни несколько профессий, какие компетенции станут наиболее востребованными, а также насколько возможно соблюсти баланс труда и личной жизни в условиях диджитализации труда и общества. Кроме того, в «молодежке» прошла серия мастер-классов, дискуссий, семинаров и тренингов. Вместе с экспертами студенты обсудили, какими преимуществами и недостатками обладает статус фрилансера и самозанятого, как сохранить эффективность коммуникаций, работая удаленно, как создать стартап и вырастить его в крупную компанию, и с какими барьерами сталкивается большинство молодых людей при построении карьеры.
В СПбГУ открылся V Петербургский международный молодежный форум труда.
Только 42% иностранных мигрантов в России получает «белую» зарплату и имеет трудовые договоры — таков вывод исследования РОО «Центр миграционных исследований», представленного 21 апреля на круглом столе «Особенности регулирования миграционных процессов в период пандемии COVID-19 в государствах-участниках СНГ» в рамках V Международного форума труда в Санкт-Петербурге.
В 2021 году в России заработал новый алгоритм организованного набора иностранной рабочей силы. Теперь привлекать иностранных мигрантов могут только крупные компании со среднесписочной численностью работников более 250 человек и доходом более 2 млрд рублей.
В 2021 году в России заработал новый алгоритм организованного набора иностранной рабочей силы. Теперь привлекать иностранных мигрантов могут только крупные компании со среднесписочной численностью работников более 250 человек и доходом более 2 млрд рублей.
На Круглом столе «Реализация национального проекта «Производительность труда» в Санкт-Петербурге» эксперты по бизнесу, инновациям и вопросам занятости населения обсудят ключевые моменты роста производительности труда, результаты Национального проекта “Производительность труда” и эффективность внедрения технологий бережливого производства. Мероприятие состоится 22 апреля с 12 до 13:30 в зале G25-G27.
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработал проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе». Законопроект направлен на рассмотрение в Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.