В условиях санкций 2022 года в краткосрочной перспективе не ожидается масштабного выезда из России иностранных мигрантов. Однако часть из них поменяет сферу занятости, как это случилось в пандемию. Например, сфера строительства продолжит нуждаться в трудовых мигрантах.
В 2021 году зафиксировано значительное увеличение потока трудовой миграции в Россию. Ее показатели практически вдвое превзошли уровень 2020 года. Суммарное количество оформленных разрешений на право осуществления трудовой деятельности и уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с гражданами стран ЕАЭС составило 2,8 млн.
Ситуация на городском рынке труда предельно стабильная, об этом 14 марта сообщил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. На пресс-конференции в ТАСС, посвященной проведению VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда он сообщил о том, что на сегодняшний день в Северной столице официально зарегистрировано 16,5 тысяч безработных. Количество обращений в городскую Службу занятости на прошлой неделе немного возросло, но сейчас вернулось к показателям начала февраля.
Сегодняшний рынок труда характеризуют как рынок соискателя, приглашений на работу намного больше, чем свободных рук. Дефицит кадров практически во всех отраслях приводит к «гонке зарплат». Но как граждане РФ, так и жители Петербурга не спешат менять или устраиваться на работу. Аналитики рекрутингового агентства НН попытались понять, почему это происходит.
Ученые Санкт-Петербургского государственного университета вместе с исследователями Белорусского государственного университета изучили влияние цифровых технологий на жителей мегаполисов и выяснили, что пожилым работникам сложнее всего привыкнуть к цифровой трансформации. О том, как избежать исключения пожилых людей из мира «цифры», расскажут эксперты VI Санкт-Петербургского международного форума труда.
В 2022 году в Петербурге количество рабочих мест может сократиться на 54,4 тыс., или на 2%. Такой прогноз развития рынка труда подготовил НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге по заказу Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Сокращение во многом может быть обусловлено последствиями пандемии COVID-19.
Выставка КУБ ЭКСПО в сфере безопасности труда объединит профессионалов по охране труда и HR-сектора, поставщиков услуг и представителей федеральной и региональной власти.
VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда пройдет с 16 по 18 марта 2022 года в шестой раз. В его программе свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате. Основными темами станут: вызовы и изменения на рынке труда, новое понимание занятости, создании систем кадрового обеспечения и сокращение кадрового дефицита, а также формирование общего рынка труда стран СНГ.
В 2021 году внутренняя трудовая миграция в Петербурге увеличилась до 86,8 тыс. человек (+3,2%). Оценку по данным сотовых операторов провел НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге по заказу городского Комитета по труду и занятости населения. В 2020 году внутренняя трудовая миграция составляла 84,1 тыс. человек. Но потребности кадрового рынка Северной столицы значительно больше – за прошлый год городские работодатели заявили в Службу занятости 108 617 вакансий, две трети из них – рабочие специальности, на которые петербуржцы идут неохотно.
Каждый пятый россиянин считает наиболее доходной профессию политика, каждый шестой – специалиста в IT-сфере. Некогда сверхпопулярные профессии юриста, банкира или экономиста в предпочтениях жителей страны серьезно сдали свои позиции. Таковы результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Предложения кадрового рынка в целом соответствуют представлениям граждан – топ самых высоких «белых» зарплат в Санкт-Петербурге открывают вакансии программистов.