Заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова 20 апреля обратилась к участникам V Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Вице-премьер убеждена в том, что он вновь станет площадкой, на который рождаются идеи и появляются решения, имеющие ключевое значение для развития рынка труда нашей страны.
21 апреля в кампусе СПбГУ «Михайловская дача» пройдет V Петербургский международный молодежный форум труда. Представители политики, науки, бизнеса и культуры обсудят со студентами и молодыми специалистами самые актуальные вопросы сферы труда и занятости. Мероприятие пройдет в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда.
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали динамику вакансий с начала года, специфику поведения самозанятых соискателей, а также выяснили мнения россиян по теме самозанятости населения.
Учёные СПбГУ провели исследование цифровых компетенций работающих жителей Петербурга. Выяснилось, что 12% из них имеют дело на работе с дронами и манипуляторами, а почти каждый пятый – умеет программировать. Всё же, подчёркивают социологи, это весьма скромные показатели: далеко не все работники Северной столицы связывают развитие цифровых навыков с карьерным ростом, а работодатели не спешат отправлять сотрудников на обучение. О том, как в современном мире необходимо развивать свой цифровой карьерный капитал, расскажут эксперты V Санкт-Петербургского международного форума труда.
Правительство Российской Федерации продлило упрощённый порядок регистрации безработных по 31 июля 2021 года. До этой даты регионы по своему усмотрению смогут сохранить дистанционный режим работы центров занятости. Служба занятости населения Петербурга уже предоставляет горожанам возможность встать на учет по безработице как в очном, так и в онлайн-режиме.
У большей части работающих петербуржцев в период пандемии не изменился режим работы: 55% сохранили её «очный» формат, а дистанционно трудились и продолжили трудиться чуть более 35% горожан. При этом 42% из них уже имели опыт удаленной работы ранее, а 57 % столкнулись с подобной практикой впервые. Такие результаты показал опрос социологов СПбГУ, подготовленный к V Санкт-Петербургскому международному форуму труда.
Пандемия COVID-19 крайне резко сократила трудовую миграцию. Как минимум, треть иностранных работников в период закрытия границ покинула Петербург и осталась в своих странах. На их массовый возврат Северной столице и российским регионам в ближайшее время рассчитывать не стоит – при закрытых границах «правила игры» по привлечению иностранной рабочей силы на российский рынок труда серьезно ужесточились.
26 марта состоялось заседание оргкомитета V Санкт-Петербургского Международного форума труда. В режиме видеоконференции представители Правительства Северной столицы, Министерства Труда РФ, Санкт-Петербургского государственного университета и Межпарламентской ассамблеи государств-участниц СНГ утвердили программу Форума и даты его проведения.
Может ли понижение на работе принести удовлетворение? И у каких людей по статистике больше шансов продвинуться по карьерной лестнице? Экономист, эксперт V Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, доцент СПбГУ Олеся Вередюк изучила, каким образом меняется отношение сотрудников к своей работе в результате внутрифирменной мобильности – перехода внутри компании на другую должность. Как оказалось, карьерный рост ещё не гарантирует рост удовлетворённости, а получение образования иногда даже снижает ощущение удовольствия от новой работы.