Анастасия Удальцова: Миграцию на постсоветском пространстве нецелесообразно ограничивать или запрещать

У стран СНГ общая история, тесные экономические и культурные связи, поэтому трудовую миграцию на постсоветском пространстве нецелесообразно ограничивать или запрещать. Однако России нужно решить ряд вопросов, чтобы влияние, которое трудовая миграция оказывает на социально-политическое и экономическое развитие, не имело негативных последствий. Такое мнение на VIII Международном форуме труда высказала депутат Государственной Думы ФС РФ, член Комитета по делам национальностей нижней палаты российского парламента Анастасия Удальцова. 20 февраля 2024 года она приняла участие в Международной конференции «Концепция общего миграционного пространства государств участников СНГ: общие принципы и национальные интересы», которая прошла в Таврическом дворце. В дискуссии приняли участие более 250 представителей органов законодательной и исполнительной власти из 85 регионов РФ, также органов власти государств СНГ,  стран Азии и Африки.  В том числе, Армении, Азербайджана, Беларуси, Таджикистана, Казахстана,  Узбекистана, Буркина-Фасо, Бурунди, Индии и Китая.

«В данный момент трудовая миграция - важный фактор экономического развития, - отметила Удальцова. - Распределение трудовой силы между странами имеет как позитивные, так и негативные последствия. Помимо политических мер и экономического регулирования должна быть выстроена система социальной адаптации трудовых мигрантов».

Представитель законодательной власти РФ призвала повысить ответственность операторов, осуществляющих привлечение трудовых мигрантов и ответственность работодателей, которые самостоятельно привлекают трудовых мигрантов. Сейчас из-за отсутствия четкой системы подбора работодатели зачастую получают кадры, которые не соответствуют их запросам. В качестве одного из решений Удальцова назвала создание специальных саморегулируемых организаций, которые будут заниматься подбором и привлечением востребованных иностранных работников. Вторая мера - создание центров предвъездной подготовки в странах, формирующих самые большие миграционные потоки - Таджикистане, Узбекистане и Киргизии. В этих центрах трудовые мигранты смогут получить достоверную информацию о имеющихся вакансиях и условиях работы в России. Консультации там могут проводиться как в очной, так и в дистанционной форме.

«Специализированные структуры должны постоянно консультировать трудовых мигрантов, поддерживать с ними связь, которая должна быть двухсторонней, пока они занимаются трудовой деятельностью в России, - подчеркнула Удальцова. - Это позволит предотвратить переход рабочей силы в теневую сферу, и в целом позитивно повлияет на развитие трудовой миграции».

Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания "ЭкспоФорум-Интернэшнл" при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости.  Свыше 100 мероприятий Форума пройдут с 20 по 22 февраля на трех площадках – в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Генеральные партнеры VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – АВИТО РАБОТА и АО «Национальные квалификации». Официальный партнер трека  VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда –HR‑платформа «Пульс», Сбер. Официальный HR-партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – компания HeadHunter. Культурный партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – СПб ГБУК «Петербург-концерт».