Руководитель Федеральной службы по труду и занятости России Михаил Иванков в своем выступлении на Большом пленарном заседании “Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения” VIII СПбМФТ, заострил внимание на вопросе образования и профессиональной подготовки кадров как ключевого элемента производительности.
«Крайне важно обеспечить для всех участников этого процесса равенство доступа к возможности получения, с одной стороны, необходимых знаний, опыта, а с другой стороны, - для работодателей - доступа к тем кадрам, которые уже есть, которые уже подготовлены, - отметил руководитель ведомства. - Важная задача - стыковка молодых кадров и работодателей, чтобы компании могли найти квалифицированных специалистов, а выпускники - работодателя мечты».
По словам Михаила Иванкова, эту важную задачу - связь работодателей и молодых специалистов - эффективно решает государственный портал “Работа России” - общероссийская федеральная база вакансий и резюме. В сентябре 2023 года на сайте был запущен сервис производственной практики: работодатели могут размещать предложения о прохождении практики, а учащиеся - свободно откликаться на них. На площадке, в том числе, можно заключить договор.
«Уже сейчас к сервису подключены более 280 образовательных организаций - не только вузы, но и колледжи, а также порядка 56 тысяч обучающихся, - отметил Иванков. - В течение 2024 года мы планируем активно взаимодействовать, чтобы подключить как можно больше образовательных учреждений и работодателей. С 2025 года производственная практика в обязательном порядке будет проходить через портал “Работа России”».
Еще один важный блок - “перезагрузка” целевого обучения. По словам руководителя федерального ведомства, сейчас фактически создается общероссийская база направлений на целевое обучение. Это позволит объединить ведомства, заказчиков целевого обучения, образовательные организации и абитуриентов на одной площадке. Будет реализован принцип экстерриториальности - абитуриенты смогут увидеть целевые места в различных регионах страны, и выбрать не только место учебы и работы, но и место своего дальнейшего проживания. Молодым специалистам будет проще планировать свой трудовой трек, они будут иметь гарантированное место будущей работы. База также создается на базе портала “Работа России”.
Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания "ЭкспоФорум-Интернэшнл" при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости. Свыше 100 мероприятий Форума пройдут с 20 по 22 февраля на трех площадках – в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Генеральные партнеры VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – АВИТО РАБОТА и АО «Национальные квалификации». Официальный партнер трека VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда –HR‑платформа «Пульс», Сбер. Официальный HR-партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – компания HeadHunter. Культурный партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – СПб ГБУК «Петербург-концерт».
