В 2023 году произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве, рассказал 22 февраля на заседании в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Георгий Молебнов. Он отметил, что нововведения связаны, в первую очередь, с критериями оценки условий труда и цифровизацией. Важными событиями в сфере трудовых отношений чиновник также назвал создание Национальной ассоциации охраны труда и проведение Всероссийской недели охраны труда осенью прошлого года.
Молебнов сообщил, что теперь на официальном сайте Минтруда каждый работодатель может открыть личный кабинет, где будут храниться все электронные документы об условиях труда. Там же его проинформируют в случае несоблюдения требований трудлового законодательства, чтобы работодатель смог устранить нарушения ещё до визита инспекторов.
Подробнее о работе Национальной ассоциации охраны труда рассказала её генеральный директор Ольга Кондратьева. Она заметила, что задача организации – контроль за безопасностью на производстве. Сейчас, по её словам, эта область полностью отдана на откуп работодателю, который должен следить за обеспечением сотрудников СИЗ и проведением регулярных медосмотров. И это только часть списка требований, которые в реальности часто игнорируются. «Охватить всё сразу невозможно, - заметила Кондратьева. - Поэтому чаще всего индикаторами являются несчастные случаи и профессиональные заболевания». К тому же, на деле контроль за охраной труда реализует даже не сам работодатель - он лишь оплачивает эти услуги аутсорсинговым компаниям. От того, насколько качественно они проверят условия труда, и зависит безопасность людей на предприятиях. Кондратьева с сожалением заметила, что отрасль охраны труда всё еще остаётся очень инертной: она годами работает по типовому шаблону. Именно поэтому настолько важны изменения в законе и грамотная регулирующая база.
Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания "ЭкспоФорум-Интернэшнл" при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости. Свыше 100 мероприятий Форума пройдут с 20 по 22 февраля на трех площадках – в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Генеральные партнеры VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – АВИТО РАБОТА и АО «Национальные квалификации». Официальный партнер трека VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда –HR‑платформа «Пульс», Сбер. Официальный HR-партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – компания HeadHunter. Культурный партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – СПб ГБУК «Петербург-концерт».
