Ключевые темы для обсуждения:
• Автоматизация рутинных задач: Внедрение HR-систем, чат-ботов и других инструментов для автоматизации процессов найма, адаптации и обучения сотрудников.
• Использование аналитики данных: Применение инструментов анализа данных для понимания потребностей сотрудников, прогнозирования оттока кадров и принятия обоснованных решений в сфере управления персоналом.
• Персонализация опыта сотрудников: Создание индивидуальных программ обучения и развития, учитывающих потребности и цели каждого сотрудника.
• Использование искусственного интеллекта: Применение ИИ для подбора персонала, оценки компетенций, выявления проблемных зон и повышения вовлеченности сотрудников.
• Развитие цифровых навыков: Обучение сотрудников новым технологиям и инструментам, необходимым для работы в цифровой среде.
Формирование цифровой культуры: Создание атмосферы, способствующей инновациям, сотрудничеству и обмену знаниями между сотрудниками.
Участие в IX Международном Форуме Труда – это возможность для HR-специалистов получить ценные знания и навыки, установить полезные контакты и быть в курсе последних тенденций в сфере управления персоналом. Узнать больше о программе и зарегистрироваться можно в соответствующих разделах сайта.