На Большом пленарном заседании МФТ “Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения”, который прошел 21 февраля в КВЦ «Экспофорум», участников поприветствовала Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка Мария Львова-Белова.
«По поручению президента РФ, в 2024 году мы должны заниматься семьями, которые состоят на учете как находящиеся в опасном социальном положении, в трудной жизненной ситуации. По опросу регионов, 22-24% семей находятся в таком статусе именно из-за отсутствия возможности работать. Это связано с зависимостями, либо с территориальной недоступностью, невозможностью работать той или иной категории семей, но проблема существует, и я бы хотела обратить внимание участников форума и предложить на площадках пообсуждать разные формы поддержки таких семей», - сообщила она.
Спикер поделилась личным опытом адресной поддержки таких семей: когда работодатель входит в сложную жизненную ситуацию, это всегда очень существенно поддерживает семьи, делает сотрудника более устойчивым. Еще один важный вопрос - поддержка трудоустройства многодетных родителей. По мнению Уполномоченного, здесь тоже важно обращать внимание работодателей на трудоустройство таких категорий граждан, нужно уделять им внимание и оказывать поддержку.
«Работая с семьями, специалисты замечают, что некоторые родители просто хотят получать социальные пособия. Но нужно понимать, что труд становится не только источником дохода, но и социального статуса, источником уважения к себе. Пособия должны быть дополнительным, а не единственным источником дохода этих семей», - сказала детский омбудсмен.
Также Мария Львова-Белова заострила внимание на трудоустройстве семей, где воспитываются дети-инвалиды. «Многих родителей беспокоит судьба их детей, поэтому важно проводить профориентацию и по возможности трудоустраивать молодых людей с инвалидностью. Тем более, что в условиях дефицита на рынке труда работодатели будут вынуждены привлекать все возможные категории работников - мам с детьми, людей с инвалидностью и так далее, - сказала она. - Мне кажется, что работодатели должны создавать особую категорию вакансий - для семей с маленькими детьми, с детьми-инвалидами, для молодых инвалидов, а также для подростков».
Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания "ЭкспоФорум-Интернэшнл" при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости. Свыше 100 мероприятий Форума пройдут с 20 по 22 февраля на трех площадках – в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Генеральные партнеры VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – АВИТО РАБОТА и АО «Национальные квалификации». Официальный партнер трека VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда –HR‑платформа «Пульс», Сбер. Официальный HR-партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – компания HeadHunter. Культурный партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – СПб ГБУК «Петербург-концерт».