На Форуме Труда обсудили аналитические модели развития кадрового рынка

Рекордно низкий уровень безработицы и распространение новых форм занятости: так выглядит современный рынок труда РФ по оценке команды проекта Авито Работа. Представители портала приняли участие в VIII Международном форуме труда в Санкт-Петербурге. Более 1,9 млн работодателей ищут будущих сотрудников на этой площадке, почти 20 млн соискателей пользуются ею каждый день. Здесь размещено более 2,6 млн вакансий - на сегодняшний день рекрутинговая платформа является одним из крупнейших игроков рынка. Она располагает большим массивом данных, которыми может оперировать.

«Мы видим беспрецедентно низкий уровень безработицы: всего порядка 3%», - рассказал директор по продажам Авито Работы Роман Губанов. Он выступил на XIII Межрегиональной конференции Службы занятости РФ, которая открылась 21 февраля в КВЦ «Экспофорум» дискуссией «Аналитическая модель прогнозирования рынка труда» и является одним из основных событий Форума труда.

«Безусловно, наблюдаем и рост заработных плат, особенно в промышленности. Работодатели вслед за меняющимся рынком выходят за границы найма: мы уже не раз говорили о том, что они уходят за географические границы. Но сегодня мы хотим отметить скорее то, что они ищут новые формы вовлечения потенциальных соискателей в занятость, активно используют интернет-сайты. Если раньше соискатели рассчитывали на полную занятость, то сегодня 33% пользователей Авито Работы интересует частичная занятость. Еще один интересный тренд, с которым мы столкнулись в 2023 году - существенно снизилась соискательская активность. Количество поисковых запросов “я ищу работу” сократилось на 45%. Это новое для нас обстоятельство, ведь за десятилетие, в которое мы развивали наш бизнес, соискательская активность, наоборот, росла», - отметил эксперт.

По словам представителя Авито Работы, самыми важными факторами для соискателей являются размер заработной платы (именно этот фактор - главный при принятии решения о трудоустройстве) и гибкие условия труда - полная занятость сегодня у многих не в приоритете. Еще один новый, но важный для рынка фактор, которого раньше не было - репутация компании-работодателя. Бизнес должен учитывать это, выходя на рынок труда. Именно поэтому на платформах вакансий сегодня есть такой важный инструмент, как работа с репутацией.

«Самые популярные профессиональные сферы в Петербурге - производство сырья, строительство, продажи, транспорт и логистика. Возможно, это связано с тем, что работодатели, испытывая острый спрос, стараются применить максимальное количество инструментов, дающих приток соискательской активности, особенно повышают показы своих предложений, чтобы их увидели, чтобы получить как можно больше откликов», - отметил спикер.

О трендах на рынке труда говорили и другие участники конференции. Партнер ООО «Яков и Партнёры» Елена Кузнецова сосредоточилась на проблеме дефицит на рынке труда (по данным консалтинговой компании, к 2030 году в России дефицит кадров увеличится на 2-4 млн человек). Александр Логинов, вице-президент, директор макрорегионального филиала «Северо-Запад», ПАО «Ростелеком» затронул такую интересную для обсуждения тему как корпоративное одиночество: по его мнению, удаленная форма работы способствовала тому, что сотрудники компаний чаще испытывают неудовлетворенность работодателем. Смягчить ситуацию, по его мнению, могут гибридные формы работы, корпоративы и дружеское общение среди сотрудников.

Еще одним трендом рынка труда является цифровизация рынка труда. «В 2014 году указом президента РФ был создан национальный совет при президенте РФ по профессиональной квалификации, - рассказала Марина Борисова, президент АО «Национальные квалификации». - В 2023 году была принята базовая информационная система национальной системы квалификации, которая сейчас успешно развивается. В 2024 году она получила статус государственной информационной системы».

Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания "ЭкспоФорум-Интернэшнл" при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости.  Свыше 100 мероприятий Форума пройдут с 20 по 22 февраля на трех площадках – в Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум». Генеральные партнеры VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – АВИТО РАБОТА и АО «Национальные квалификации». Официальный партнер трека  VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда –HR‑платформа «Пульс», Сбер. Официальный HR-партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – компания HeadHunter. Культурный партнер VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда – СПб ГБУК «Петербург-концерт».