Каковы основные тенденции в изменении кадрового состава органов государственной власти (статистика, HR-аналитика)? Новые формы занятости в госсекторе: временная необходимость или наступившее будущее? Насколько успешно проходит приземление цифровой трансформации в кадровой работе? Как оцифровать сотрудника и возможно ли это? В чем будущее работы с персоналом: возможные прогнозы, государство как платформа или виртуальный сервис? Как должна выглядеть структура новой кадровой службы?
