В Северной столице завершился VIII Санкт-Петербургский Международный форум труда, он прошел с 20 по 22 февраля 2024 года и стал рекордным, как по количеству участников, так и по насыщенности деловой программы. За три дня работы Форума на трех его площадках - Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «ЭкспоФорум» прошло более 160 мероприятий, на которых побывало почти 10 тысяч человек: делегатов, гостей и участников. Впервые в работе Форума приняли участие представители стран Юго-Восточной Азии и Африки. Ключевая тема форума: “Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения” вместила самый широкий диапазон обсуждений – от аналитической модели рынка труда и вопросов миграции до программ и концепций развития человеческого капитала. Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно стали Международный Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».
В этом году конкурс HR brand МФТ 2024 проходил в третий раз и привлек максимальное количество участников из разных регионов нашей страны. Всего, с учетом специальной номинации «Ответственное трудоустройство подростков», было подано 93 заявки в 8 номинациях, включая 7 проектов стартап в номинации «Программные продукты для HR». Отдельным направлением конкурса в этом году стала Специальная номинация «Ответственное трудоустройство подростков», проходившая под эгидой Уполномоченного по правам ребенка при президенте РФ.
Президент АО «Национальные квалификации» рассказала о том, как профстандарты способны помочь работодателям в подборе квалифицированных сотрудников, а системе образования – в их подготовке.
Об этом по итогам работы стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» объявил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО “Россия - страна возможностей” Сергей Бочаров.
Роли власти и бизнеса в развитии человеческого капитала в российских регионах, лучшие практики их взаимодействия и региональные механизмы регуляции рынка занятости изучали участники панельной дискуссии «Человеческий капитал – развитие и управление», которая прошла 22 февраля в КВЦ «Экспофорум» в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда.
На VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме труда Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» на стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» подняла весь спектр вопросов и проблем, связанных с принципом человекоцентричности в процессах разработки концепций развития регионов, программ обучения, построения бизнес-стратегий компаний и профориентации юного поколения. В работе сессии приняли участие более 100 руководителей предприятий и организаций, представляющих 30 регионов России. Участники еще из 10 регионов подключились к дискуссии дистанционно.
22 февраля в ходе VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда заключено соглашение о трудовой миграции с самой густонаселенной страной планеты. Подписан Меморандум о взаимопонимании по обмену рабочей силой между столичным АО "Интруд" и Magic Billion (Подразделение TGM Services Pvt Ltd).
22 февраля на Петербургском Международном Форуме труда состоялся круглый стол «Россия – Индия». Руководители индийских и российских компаний, дипломаты и представители власти обсудили направления для наращивания сотрудничества стран.
Как несовершеннолетнему устроиться на работу и почему многие компании отказываются нанимать школьников, обсудили участники VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда. Панельная дискуссия «Ценность труда и занятости у современных подростков: перезагрузка» прошла 22 февраля в КВЦ «Экспофорум».
Финальный день VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда стартовал с панельной дискуссии «Роль современного кампуса в образовании, науке, культуре и экономике города». Модератором разговора выступил вице-губернатор Северной столицы Владимир Княгинин, курирующий в городском правительстве сферы науки, образования и труда.